PROJEKTY REALIZOVANÉ S PODPOROU EURÓPSKEJ ÚNIE - Ukončené projekty
EKO SVIP, s.r.o., v období od júla 2010 do mája 2011 realizovala projekt pod názvom „Rámcové vzdelávanie spoločnosti EKO SVIP“ v rámci operačného programu „Zamestnanosť a sociálna inklúzia“. Projektu sa zúčastnili zamestnanci prijímateľa. Celý projekt bol spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu, pričom výška nenávratného príspevku bola 193.074,28 €.
Hlavným cieľom projektu bolo prostredníctvom zvýšenia adaptability zamestnancov cez zvýšenie ich odbornej úrovne zvýšiť aj konkurencieschopnosť spoločnosti EKO SVIP. Špecifickým cieľom bolo vzdelávanie zamestnancov s nedostatočnou úrovňou manažérskych a odborných zručností, zvyšovanie konkurencieschopnosti spoločnosti a daného regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov, zvyšovanie produktivity všetkých zamestnancov, ktorí potrebujú pri svojej práci počítač a zvyšovanie úrovne znalostí o informačných technológiách a úroveň zručností pri používaní počítačov PC a bežných počítačových aplikácií.
Vzdelávanie prebiehalo dodávateľským spôsobom.
Celkovo bolo vyškolených 70 frekventantov v týchto jednotlivých vzdelávacích aktivitách :
MANAŽÉRSKE VZDELÁVANIE
Manažérske vzdelávanie zahŕňalo tieto podaktivity:
| Názov školenia | Počet účastníkov | Počet hodín školenia |
| Komunikácia | 20 | 16 |
| Time manažment | 20 | 16 |
| Vedenie ľudí | 10 | 18 |
| Manažérske zručnosti pre stredný manažment | 15 | 18 |
| Zvládanie stresu a konfliktov | 15 | 18 |
| Manažérske zručnosti pre vrcholový manažment | 4 | 18 |
| Teambuilding | 4 | 18 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou. Cieľom školení bolo získať požadované znalosti v oblasti manažérskych a riadiacich zručností z dôvodu potrieb na zvyšovanie kvalifikácie riadiacich pracovníkov a efektivizáciu pracovných procesov. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity.
IT ŠKOLENIA
IT školenia zahŕňali tieto podaktivity:
| Názov školenia | Počet účastníkov | Počet hodín školenia |
| Základy práce s MS Word, Excel, Access, Outlook | 20 | 84 |
| MS Word, Excel - ďalšie funkcie | 20 | 84 |
| MS Dynamics NAV | 30 | 90 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou. Cieľom školení bolo získať dostatočnú vedomostnú a znalostnú základňu zamestnancov na zvládnutie jednoduchých aj zložitejších úkonov pri práci s PC a zvládnutie nárokov vyplývajúcich z novej IKT infraštruktúry. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity, hardvérové a softvérové vybavenie zabezpečil prijímateľ.
ŠKOLENIA PRE ROBOTNÍKOV
Školenia pre robnotníkov zahŕňali tieto podaktivity:
| Názov školenia | Počet účastníkov | Počet hodín školenia |
| Rýpadlá, nakladače, ťahače | 10 | 80 |
| Cestné valce, finišery | 5 | 80 |
| Kompresory, elektrocentrály | 5 | 32 |
| Vysokozdvíhacie motorové vozíky | 3 | 32 |
| Autožeriavy | 1 | 32 |
| Elektrikári | 1 | 32 |
Vzdelávanie prebehlo skupinovou formou, s výnimkou školení Autožeriavy a Elektrikári, ktoré prebehli ako individuálne školenia. Cieľom školení bolo udržanie a zvýšenie kvalifikácie zamestnancov na výkon daných úkonov. Učebné materiály, písacie pomôcky a prezentačnú techniku zabezpečil poskytovateľ vzdelávacej aktivity.
"Priestor pre vašu príležitosť."
"Tento projekt sa realizoval vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia"
www.esf.gov.sk, www.sia.gov.sk
Info o projekte - Rámcové vzdelávanie spoločnosti EKO SVIP
Pre viac informácií nás kontaktujte.